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为贯彻落实余临院长在全院教职工大会上“关于加强开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司以人为中心的制度建设的讲话”精神，开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司在近日印发了《开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司教职工考核工作办法（试行）的通知》、《关于调整法定节日、公休日、寒暑假值班费标准及发放办法的通知》等文件。9月16日，开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司又在二楼会议室召开人事工作会议，对执行相关人事制度进行部署和培训。各处、室、系主管人事工作的领导参加了会议，常务副院长尤锡良出席会议并讲话。
人事处李玉山处长、张红梅副处长和饶宁佳老师强调了此次修订、调整的教职工考核工作办法、值班费和工资发放等制度建设工作的重要性，并结合开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司实际情况，对教职工聘用、合同签订、劳动时间、值班补贴、休年假、考核等方面做出具体说明；要求在用工过程中严格贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》，希望各单位领导认真学习有关法规及开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司制定的各项规章制度，将开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司的规章制度传达到每一位教职工，做到有据可依、规范管理。
会中，各部门结合实际情况，就考核工作、值班、用工等与人事处进行了沟通与研讨。
尤锡良常务副院长讲话。他说，培黎开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司始终坚持依法办学、诚信办学、规范管理，总体来说，开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司和各单位的人事管理工作做得是好的，工作是认真负责的；教职工权益和学校权益根本上是一致的，合理维护两者权益，营造团结、愉快、和谐的工作氛围是我们的工作目标；工作要有计划性、预见性，要严格细致地管理，增强政策观念；在考核工作中，要做到按标准考核、累计结果、考评结合、以考代评，做到公平、公正，进一步调动教职工工作积极性。
