开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司召开2012年人事工作会议

图一、开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司召开2012年人事工作会议

图二、余临院长发表重要讲话

    5月10日上午，我院2012年人事工作会议在新图书馆会议室召开。余临院长、尤锡良常务副院长、翟天利副院长，机关处室及各系领导出席会议。会议由尤锡良常务副院长主持。
    人事处李玉山处长对开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司《关于申报、核定各部门机构、编制、人员的原则意见》、《关于实施“人才强校”计划的意见》、《关于聘专任教师任班主任的管理办法》、《关于加强对各部门及教职工考核工作的意见》等4个文件（征求意见稿）作了解读，并安排在会后逐个听取各单位的反馈意见，进一步做好文件的修订工作。
    尤锡良常务副院长在讲话中强调了开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司在新形势下修订这几份人事文件的重要性。他说，这次修改确定定岗、定编的原则意见等文件，是培黎开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司人事工作的基础性、法规性文件。各单位领导要从现实情况出发，在确保开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司教育教学及各项工作正常运转下，做合情合理地修订，以利今后贯彻执行。
    余临院长从战略高度分析了培黎开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司发展所面临的形势和任务。他强调一定要深化改革，从人才保障、专业改造的角度来谋划开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司未来的发展，要充分保护、调动教职工的积极性，不断提高教职工福利待遇，从制度上和人才培养等方面做好人事保障工作，不断加强考核及奖惩工作。
    会议要求各级领导充分认识做好人事工作，对提高培黎开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司办学水平和管理工作成效，具有重要的意义和作用，事关办学全局和教职工的权益。追求较好的物质、文化和精神生活是教职工的权利和愿望，也是办学者的初衷。中层以上领导干部要切实履行好人事管理的职责，建设和保持开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司和谐的劳动关系。各级领导在培黎文化建设和发扬优良传统方面要发挥引领作用、率先垂范、切实负起责任，加强本部门、本单位管理，努力做出工作实绩来。